仕事内容
販売営業と仕入れ営業を積極採用しています。配属はそれぞれの適正に応じて決定・配置転換もあります。詳細はぜひSNSや問い合わせより、カジュアル面談をご予約ください。
販売営業
個人のお客様に物件を紹介、販売します。資金計画やライフプランの相談にのりながら契約まで進めます。
具体的な仕事内容
- 販売計画、販売活動
- 契約及び決済業務
身につくスキル
- 継続力（くじけない、諦めない、ゲームとして楽しめる）
- 短時間ヒアリング力（相手の真の要望を早く聞き取る力）
- 短時間提案力（商品メリットの魅力的なプレゼンテーション）
- 個人決済（裁量）力
- 計画力（見込み客開拓、顧客の優先順位など）
- 信頼獲得力（自分を売り込む、細やかな丁寧な対応）
向いている人
- 多様な方に合わせられる
- 瞬発力がある
- 気遣いが上手
仕入れ営業
入社1年目から、仕入れ～建築・施工・販売まで幅広く仕事をお任せします。
年間5億円程度のプロジェクトを任され、商品企画・価格設定・事業計画/販売計画の策定、事業収支の確認まで、トータルに携わるプロジェクトマネージャーのようなお仕事です。生産一貫体制だからこそ、営業だけではなく「ものづくり」にも関わることができます。
仲介業者や地場の不動産会社などを通じて土地情報を収集、選定し、最適な土地を買い付け。販売価格の設定、区割り、間取りや仕様の企画。
具体的な仕事内容
- 分譲住宅の用地仕入
- 情報収集
- 商品企画
- 価格設定
- プランニング
身につくスキル
- 行動力（行動量、スピード、正確性、継続性）
- 対応力（対顧客）
- 計画力（短期営業スケジュール、顧客の優先順位）
- 人間関係構築力（豊富な話題、自分を売り込む）
向いている人
- 多様な方に合わせられる
- 瞬発力がある
- 気遣いが上手
建築技術職
具体的な仕事内容
- 設計
- 施工管理
- 品質管理
向いている人
- ものづくりが好き
- 年上にかわいがられる
- 慎重に正確に物事を進めたい
キャリアロードマップ
1年目
入社時スタッフ
- 研修、基礎営業力習得
- 宅建資格取得サポート
スタッフ
- 商談を一人で完結
2〜4年目
ユニットリーダー
- スタッフ1〜3名程度
5年目
店長リーダー
- スタッフ4〜5名程度
店長サブマネージャー
- 店舗2店舗を統括
10年目
SVマネージャー
- 店舗3-5店舗（エリア）の統括
上記はあくまで平均です。実績に応じてもっと早くリーダーとなり裁量を任されることもあります。